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拜登造勢大會猛打「反中牌」 口誤又被酸爆
民主黨總統候選人拜登競選團隊12日發布聲明,證實拜登第3次的新冠病毒篩檢呈陰性。同日拜登首度前往關鍵州俄亥俄州舉行造勢活動,他承諾將確實執行「購買美國貨,支持美國工作」政策,還強調「現代科技是由美國、而非中國領軍」。他在活動中也再度口誤,稱自己正競選「參議員」,川普立刻把握機會開酸,稱拜登「等不及再當參議員了!」。拜登12日前往知名汽車品牌「吉普」(Jeep)發源地托雷多(Toledo),說明其經濟政策。他還強調,將針對把工作機會移出美國的企業課徵罰款,把工作帶回美國的製造業,則可獲得獎勵。屢次失言、精神狀態甚至因此受到的拜登,這次也沒讓川普「失望」。他在活動結束時表示:「我以驕傲的民主黨人身分,競選參議員」,緊接著改口:「我過去曾以驕傲的民主黨人身分參選副總統,現在我以同樣身分競選總統」。這是繼2月後,拜登第2次說自己在競選參議員。消息曝光後,川普立即抓住機會發推文,「瞌睡喬今天過得特別糟糕...又說他在競選參議員」。川普的競選團隊也在推特轉發現場影片並開酸,「拜登已經等不及要再度成為參議員了!」。
北富銀系統之亂 金管會限七日內提報告
北富銀新系統上線後亂象叢生,ATM不能領錢、網銀也掛掉,客戶與員工都快逼瘋。金管會銀行局副局長黃光熙13日指出,系統不穩定北富銀已有作重大偶發事件通報,金管會已要求要「保障客戶權益」、「員工加班情形要依勞基法辦理」,北富銀須在七日內提出查核報告,後續金管會將依規定辦理。黃光熙表示,北富銀在系統轉換前、也就是2020年5、9月時有跟金管會報告核心系統轉換情形,金管會已要求要確保新核心系統穩定性、保障客戶權益、妥適準備相關因應措施,且在上線前要完成平行測試、壓力測試、第三方驗證。黃光熙進一步指出,10月8日北富銀轉換新核心系統時已請該行定期通報本會轉換進度,而10月11、12日出現系統不穩定有通報時,已要求銀行確認原因,保障客戶權益,期間發生帳務處理問題已調整完畢,民眾反應事項也已請銀行了解狀況盡速處理,也要求銀行要注意員工加班情形且要依照勞基法辦理。黃光熙指出,北富銀之前說明此次換新核心系統後,可以從「胖核心」變「瘦核心」,能優化效能。但現在上線卻頻出問題,包括ATM無法使用、匯款系統問題、網路交易問題。初步了解此次系統發生問題是因大量交易時出現異常,系統效能上有導入的問題,詳細原因要等查核報告才會知道。 對於受害民眾是否有補償,黃光熙表示,有要求消費者權益保障,但有關帳務上的調整,北富銀已在官網說明,銀行自己要跟客戶溝通。台北富邦銀行13日特別發表聲明指出,12日新核心系統上線第一天因連結周邊系統的銀行企業匯流排(Enterprise Service Bus, 簡稱ESB) 系統效能問題導致部分服務無法順利完成。當天下午已持續調校系統參數設定,13日進行實測結果顯示ESB系統效能確有顯著改善,但尚未達到最佳狀態,部分操作如網行銀查詢資產負債會較緩慢,北富銀除請客戶包涵並表達歉意,也佈署充分人力以電話客服強化服務。另因新系統問題造成影響的交易,13日完成交易確認,若有因而產生之費用或影響,北富銀強調將妥善與客戶協商處理,確保客戶權益。(工商 )
公務員休假被「蒸發」 綠委建議引進勞工結算機制
現行公務人員補休必須在一年內休畢,若未休完,不另支給加班費,形同被「蒸發」,人事行政總處研議放寬為在兩年內休畢,民進黨立委周春米、劉世芳13日共同召開記者會,批評放寬為兩年的做法是「劃錯重點」,劉世芳具體建議,人總應引進勞工的結算機制,讓公務員補休制度更有彈性,而非墨守成規。周春米、劉世芳、公務革新力量聯盟、消防員工作權益促進會今日共同舉行「公務人員補休蒸發沒得休,人總畫錯重點補休恐成老不休 」記者會,對於人事行政總處將修改「各機關加班費支給要點」,把補休年限放寬為兩年,直指根本劃錯重點。周春米說,由於公務機關業務日益繁重,尤其在警政、消防等常態性超勤的機關,補休年限成為看得到、吃不到的空談,即便將時間放寬為兩年,對基層人員來說還是沒有幫助;劉世芳則表示,現行勞基法規定,若勞工在期限內未休完補休或員工離職,應予以結算,相對於公務體制,此作法較為彈性,呼籲人總勿墨守成規。劉世芳指出,各機關加班費支給要點所需要修正的不是放寬年限,而是適當的引入「結算機制」,也應優先處理特殊勤務海巡、消防、警察的加班時數上限問題,也要就特殊勤務員額不足問題進行整體檢討。消防人員工作權益促進會代表楊適瑋說,根據統計,有消防員一個月就累積近200小時的補休時數,無論年限是一年還是兩年,都無助於改善補休被蒸發的事實。行政院人事行政總處給與福利處副處長楊良彬表示,會通盤檢討,訂定框架性規範,依照釋字第785號解釋精神,就輪班、輪休的警消、關務、海巡、矯正人員的合理執勤時數訂一個上限,甚至對於超時工作的補償,至於相關框架性規範,人總與相關機關研議中。司法院大法官會議2019年11月29日做出釋字第785號解釋,警消等業務性質特殊的公務員勤休方式及服勤超時補償等規定,因規範不足而違反憲法服公職權及健康權,相關機關應於三年內修正。人總官員表示,未來也將一併修改公務員服務法、公務員保障法和周休二日實施辦法「三法」。(工商 )
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